für Unternehmen


Immer eine gute Botschaft

Interessante Beiträge rund um die Themen
Karriere, Recruiting und die Welt des Social Web.

JUN
28

Lebenslauf visualisieren

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Wie auch das Anschreiben ist der Lebenslauf bei der Bewerbung besonders wichtig. In ihm sind unsere Kenntnisse und Erfahrungen aufgelistet. Durch den Blick auf den Lebenslauf weiß ein Personaler recht schnell, ob man für einen Job geeignet ist oder nicht. Doch immer der gleiche Lebenslauf scheint...

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JUN
21

Personaldienstleistungs-Fachwirt(in)

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Schon seit 2008 gibt es die Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-frau. Hat man diese Ausbildung abgeschlossen, so kann man Personal beschaffen und Personaleinsatz koordinieren. Zudem wird man ausgebildet in der Akquise von Aufträgen und der Betreuung von Kunden. Es handelt sich somit...

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JUN
14

Bewerbungshomepage 2 – Aufbau

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Haben Sie sich nach unserem Beitrag der letzten Woche entschieden, eine Bewerbungshomepage zu erstellen, so sollten Sie sich natürlich nun Gedanken machen, wie Sie die Homepage aufbauen möchten. Im ersten Schritt benötigen Sie natürlich den richtigen Anbieter. Um diesen auszuwählen sollten Sie sich...

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JUN
07

Bewerbungshomepage 1 – ja oder nein?

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Eine Bewerbung ist stets mit viel Aufwand verbunden. Wie schön wäre es da, einmalig eine Bewerbungshomepage zu erstellen und dann einfach nur einen Link zu versenden… An und für sich ist eine Bewerbungshomepage keine schlechte Idee. Doch darf sie lediglich als Ergänzung zur Bewerbung gesehen werden,...

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MAI
31

Kreative Bewerbungen

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Schon am 04.05.2011 haben wir über das Thema „kreative Bewerbung“ berichtet. Dabei ging es um die Frage, ob kreative Bewerbungen förderlich oder übertrieben sind. Doch ging es hierbei hauptsächlich um Bewerbungen per Post. Natürlich bietet das Internet zwischenzeitlich unzählige Möglichkeiten der...

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MAI
24

Was ist Outplacement?

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Zwischenzeitlich hört man immer häufiger von Outplacement und Outplacementberatern. Doch was ist das genau? Der Begriff Outplacement bezeichnet eine Dienstleistung für Mitarbeiter, denen die Anstellung gekündigt wurde. Diese bekommen durch die Dienstleistung eine professionelle Hilfe zur beruflichen...

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MAI
17

Abschalten können

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Wer kennt das nicht: man muss dringend etwas erarbeiten, doch dauernd klingelt das Telefon, kommt eine E-Mail oder der Kollege kommt rein. Da kommt man ja eigentlich zu nichts, denn man wird ständig aus der Arbeit gerissen und muss sich dann wieder in die Aufgaben einfinden. Und das wirkt sich dann...

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MAI
10

Wahre Bedeutung von Stellenanzeigen – Teil 2

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Schon in der letzten Woche haben wir davon berichtet, dass in vielen Stellenanzeigen Floskeln genutzt werden. Was dies auf Unternehmen und Team bezogen bedeutet sollten Sie also schon wissen. Doch was ist mit den Anforderungen an die Bewerber?   Belastbarkeit: Wenn diese gefordert ist, dann...

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MAI
03

Wahre Bedeutung von Stellenanzeigen – Teil 1

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So, wie Bewerber darauf achten sollten, keine Floskeln im Anschreiben zu verwenden, so sollten auch Personaler darauf achten, keine Floskeln in der Stellenausschreibung zu wählen. Doch solche Floskeln werden von Personalern nicht nur genutzt, um die Arbeit zu erleichtern, sondern auch, um...

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APR
26

Optimaler Bewerbungszeitpunkt

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Die Stellensuche ist meist recht aufwändig. Daher wäre es natürlich sehr schade, wenn man sich auch noch aufwendig bewirbt und sich dann rausstellt, dass die Vakanz schon vergeben ist oder dass man ausgeschlossen wird, weil man sich zu wenig Zeit genommen hat. Doch wann ist eigentlich der geeignete...

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